Co to jest audyt personalny?

Audyt personalny to jeden z elementów innych rodzajów rewizji przeprowadzanych w organizacji np. wewnętrznych czy managerskich. To narzędzie diagnostyczne, w którego centrum znajdują się pracownicy firmy. Przeprowadzana zewnętrznie lub wewnętrznie kontrola ma na celu analizę stanu personalnego w przedsiębiorstwie, czyli tzw. zasoby ludzkie. Ma charakter doradczy i monitorujący.

Jakie są cechy audytu personalnego w przedsiębiorstwie?

Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie cechuje się obiektywną oceną zasobów ludzkich oraz rozwiązaniami na usprawnienie stanu personalnego firmy. Wśród kolejnych cech wyróżnia się: uproszczenie działań stosowanych w organizacji, współpraca między pracownikami i kierownikami a audytorem, niezależnością biegłego rewidenta w prowadzeniu badań czy formułowaniu ocen.

Jakie są zalety i wady audytu personalnego?

Przeprowadzenie audytu personalnego w organizacji może przynieść wiele korzyści. Usługa zrealizowana przez firmę audytorską umożliwia optymalizację kosztów pracy, określenie zakresu obowiązków działu personalnego czy podniesienie poziomu profesjonalizmu pracobiorców. Rewizja pracownicza wiąże się jednak również z ryzykiem np. obiektywnych ograniczeń zakresie pomiaru.

Wyniki dla frazy: audyt personalny - 1028 firm.

Newsletter