Co to jest dokumentacja kadrowa?

Dokumentacja kadrowa to pełen zbiór akt pracownika oraz innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Jej przechowywanie oraz prowadzenie zawsze spoczywa na barkach pracodawcy. Obecnie może być zapisana zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej. Na pełną dokumentację pracowniczą składają się: akta osobowe (podzielone na cztery części) oraz dokumentacja dotycząca stosunku pracy.

Jak prowadzić dokumentację pracowniczą?

Do obowiązków każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników, należy prowadzenie prawidłowej dokumentacji kadrowej. Działanie to musi być zgodne z obowiązującym prawem. Przepisy dokładnie regulują sposób przechowywania oraz zarządzania informacjami osobowymi zatrudnionych. Warto pamiętać, że w aktach osobowych nie powinny znaleźć się oryginały dokumentów, które zostały dostarczone przełożonemu.

Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Zastanawiasz się, jak długo przechowywać dokumentację pracowniczą w firmie? Według prawa akta osobowe zatrudnionego i dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy należy przechowywać przez okres zatrudnienia pracownika oraz przez kolejne 10 lat – licząc od końca roku kalendarzowego, w którym wygasł lub uległ rozwiązaniu stosunek pracy – chyba że inne przepisy przewidują okres dłuższy.

Wyniki dla frazy: dokumentacja kadrowa - 237 firm.