"Kerbud" Jarosław Rydzoń

@pracodawca niepoważny, brak szacunku do pracowników, nie potrafi zorganizować pracy, kompletna dezorganizacja, najpierw każe robić potem myśli i każe przerabiać/poprawiać, bezsensowne kary, ceny z kosmosu..gdyby mógł to zabroniłby przerw, najlepiej u niego robić nie pytać o nic, przytakiwać, nie jeść nie pić .. ale faktem jest że jedyny plus tej firmy to wypłacalność choć w tej kwestii też pan Jarek ma dużo do dopracowania, jak mówi że wtedy i wtedy to mógłby się zmobilizować i okazać odrobinę szacunku dla ludzi, i dać pieniądze a nie "nie przyjadę jednak", bo potem czekanie na niego w późniejszym terminie to loteria, człowiek w tej kwestii całkowicie niesłowny, pieniądze wypłaci owszem (kiedyś..)ale jak powie że bedzie z pieniędzmi o 10 czy w któryś dzien to można pomarzyć bo on o 10 to chyba wstaje dopiero.. panie Jarku jak to czytasz, popracuj trochę nad sobą, nie wymagaj tylko i wyłącznie ale pokaż że zależy ci na ludziach że nie są dla ciebie tylko maszynkami to robienia pieniędzy bo tak to wygląda, bo jak tak dalej będzie zostaniesz znowu tylko ze swoją dwójką oszołomów - dobrze wiesz o kim mowa. Organizacja pracy leży i kwiczy, twoja słowność poniżej zera, twój szacunek do ludzi również, myślisz że jak rzucisz stówkę dwie przy wypłacie więcej to to wynagradza wszystko? Nie i nigdy nie będzie, pozmieniaj się bo nigdy nie znajdziesz pracowników na stałe (no poza tą dwójką co była jest i będzie..), pracownicy to ludzie a nie roboty, i żadnego z nas nie powinno interesować że przez twój brak organizacji (o tym już nie powiesz, że twoja wina, prawda? Duma ci nie pozwoli) w dany dzień nie zarobisz za wiele czy w ogóle bo to twój problem, nie pracowników, i nic to nas obchodzi, a takie twoje podchody psychologiczne są uwierz ŚMIESZNE jak wiele innych rzeczy w tej firmie.. Kończąc, pod względem finansowym ocena 3 pod względem wypłacalności 2+, a pod wzgledem organizacji pracy i całej reszty PAŁA!!! Pozdrawiam