Sporządzanie list płac, przygotowywanie różnego rodzaju umów pracowniczych czy też prowadzenie kartoteki wynagrodzeń i ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązki księgowego zatrudnianego w firmie. Zlecając prowadzenie tych prac Biuru Rachunkowemu Ewy Kaczorowskiej, nie tylko zaoszczędzasz, ale również optymalizujesz obieg dokumentów pracowników w firmie. Dlaczego outsourcing kadr i płac jest korzystny dla firm?
Podstawowe korzyści ze współpracy z biurem Ewy Kaczorowskiej
Działalność biur rachunkowych opiera się na niesieniu pomocy przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą w prowadzeniu ich biznesów od strony formalnej, finansowej i zarządczej. Dzięki usługom biur rachunkowych, a zwłaszcza nowoczesnych biur rachunkowych takich jak Biuro Rachunkowe Ewy Kaczorowskiej firmy czerpią same korzyści. Podstawową korzyścią płynącą dla firm z podjęcia współpracy z biurem rachunkowym jest możliwość całkowitej rezygnacji z konieczności zatrudniania księgowego w firmie. Pozwala to w prosty sposób oszczędzić sporą ilość pieniędzy, gdyż zwykle zatrudnionych musi być kilkoro pracowników do działu księgowości. Drugą istotną zaletą płynącą ze współpracy z zewnętrznym księgowym jest całkowita odpowiedzialność za rozliczenia księgowo-finansowe w firmie, bez względu na wysokość operacji gospodarczych. Księgowa na etacie odpowiada tylko do wysokości 3-miesięcznych wynagrodzeń.
Współpracując z Biurem Rachunkowym Ewy Kaczorowskiej, można zyskać coś jeszcze – firma sama podejmuje decyzję, którymi rozliczeniami w firmie będzie się zajmować biuro zewnętrzne, a którymi zajmie się firma. Dzięki zatrudnianiu specjalistów z wielu dziedzin ekonomii, zarządzania czy podatków pomaga w optymalizacji rozliczeń podatków, pomaga w zarządzaniu finansami firmy oraz zarządzaniu płynnością finansową. Jednakże dla wielu firm, największą korzyścią ze współpracy z tym biurem jest optymalizacja rozliczeń pracowników i skrócenie czasu trwania obiegu dokumentów w firmie.
Outsourcing kadr i płac – miej czas dla siebie
W wielu firmach tworzenie działu kadr i płac związane jest z ponoszeniem dużych wydatków na rekrutację specjalisty, utrzymanie ich stanowisk i niezbędnych szkoleń. Gdy zatrudniana jest większa liczba pracowników, koszty kadrowo-płacowe diametralnie wzrastają. Aby je obniżyć bez strat na poprawności i terminowości wykonywania wszelkiego rodzaju rozliczeń pracowników warto zdecydować się na outsourcing kadr i płac. Biuro Rachunkowe Ewy Kaczorowskiej w imieniu swoich klientów podejmuje się wszelkich prac, jakie do tej pory należały do kadrowej i pracowników z jej działu, a mianowicie: przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę (umów cywilnoprawnych), prowadzenie akt osobowych pracowników, kierowanie na badania z zakresu medycyny pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy i zwolnień chorobowych, przygotowywanie listy płac oraz innych dokumentów płacowych, rozliczanie różnego typu urlopów, terminowe rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, wydawanie świadectw pracy oraz innych zaświadczeń, ustalanie prawa do ekwiwalentów finansowych, odpraw lub odszkodowań oraz sporządzanie konkretnych raportów i zestawień.
Odciążenie firmy od konieczności pilnowania i kontrolowania pracy księgowego w firmie, pozwala skupić się na prowadzeniu interesów, zwiększania atrakcyjności oferty firmy, a także możliwość skorzystania z konsultacji i wsparcia, jakie oferują biura rachunkowe.