Outsourcing kadrowo-płacowy polega na przejęciu zadań kadrowo-płacowych przez zewnętrzną firmę. Pozwala to znacznie obniżyć koszty, ponieważ nie trzeba utrzymywać własnego działu kadr i płac. Powierzając obsługę kadrowo płacową specjalistom z Kancelarii Podatkowa Milczarek spółka cywilna, możesz mieć pewność wysokiej jakości usług i skoncentrować na podstawowym obszarze działalności. Sprawdź, co oferuje ta kancelaria!
Usługi płacowe
Obsługa płacowa jest niezbędna w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Obejmuje ona sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń, przygotowywanych zgodnie z obowiązującymi przepisami i uwzględnieniem regulaminu funkcjonującego wewnątrz zakładu. W skład obsługi płacowej wchodzi też m.in. sporządzanie deklaracji o dochodach oraz przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach przygotowanie informacji o wynagrodzeniach dla poszczególnych pracowników (tzw. paski).
Ważnym elementem obsługi płacowej jest także stały kontakt z Urzędem skarbowym oraz ZUS-em. Kancelaria Podatkowa Milczarek w ramach świadczonych usług zajmuje się sporządzaniem zgłoszeń i wyrejestrowań do ZUS oraz sporządzaniem deklaracji i raportów miesięcznych ZUS. Jeśli zdecydujesz się na obsługę płacową tej kancelarii, możesz mieć pewność, że wszystkie sprawy związane z płacami w Twojej firmie świadczone są zgodnie z prawem i na najwyższym poziomie, a wszystkie rozliczenia i zeznania są przygotowywane i składane na czas.
Obsługa kadrowa
Jeżeli zatrudniasz pracowników to potrzebujesz obsługi kadrowej. Wykonywać ją może księgowy zatrudniony w przedsiębiorstwie albo biuro rachunkowe. Obsługa kadrowa polega przede wszystkim na prowadzeniu starannej dokumentacji kadrowej, sporządzaniu dokumentacji oraz stałym kontakcie z Urzędem Skarbowym i ZUS-em, do których należy regularnie wysyłać odpowiednią dokumentację. Jeśli powierzysz ją specjalistom z Kancelarii Podatkowej Milczarek zyskasz pewność, że cała dokumentacja kadrowa jest prowadzona prawidłowo i zgodnie z aktualnymi przepisami.
Obsługa kadrowa prowadzona przez tę kancelarię obejmuje też nawiązywanie stosunku pracy, przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń oraz wniosków urlopowych. Zajmą się kierowaniem pracowników na badania lekarskie. W skład ich usług wchodzi występowanie w imieniu klientów przed instytucjami Państwowymi, jako świadek w postępowaniach, a także przygotowywanie dodatkowych raportów w trakcie kontroli z urzędu w zakresie polityki kadrowo-płacowej. Pomagają również wyjaśnić w urzędach i instytucjach wszelkich kwestii spornych i wątpliwości związanych z polityką kadrowo-płacową.
