Człowiek uczy się przez całe życie, a dokształcanie się w życiu dorosłym ma wiele zalet. Poznaj korzyści wynikające z korzystania ze szkoleń i dowiedz się, dlaczego warto inwestować w rozwój.

Zalety szkole pracowniczych i nie tylko

Jak mówi nam ekspert z ośrodka szkoleniowego Orylion, podnoszenie swoich kwalifikacji pracowniczych ma wiele plusów. Dzięki szkoleniom można poprawić swoją pozycję na rynku pracy i znaleźć bardziej korzystne oferty. Szkolenia to także zyski dla pracodawcy.

Dlaczego warto się szkolić i podnosić swoje kwalifikacje?

  • Motywacja do pracy - szkolenia pracownicze to motywacja dla pracownika. Po pierwsze, motywują one i zachęcają do pracy nad sobą, ale także motywują do lepszej pracy. Szkolenia są często swojego rodzaju “nagrodą” za sumienne wykonywanie swoich obowiązków.

  • Zwiększenie zaangażowania pracownika w sprawy firmy - firma, która inwestuje w szkolenia pracownicze, cieszy się z reguły większym przywiązaniem i zaangażowaniem pracowników w sprawy firmy.

  • Poprawa komunikacji w zespole  - szkolenia grupowe to doskonała forma poprawy komunikacji oraz atmosfery w wspólnie pracującym zespole.

  • Oszczędność dla firmy - właściciel firmy nie musi już korzystać z usług innych podmiotów i płacić im za wykonanie pracy. W wielu przypadkach okazuje się, że pracodawca oszczędza na tym, ponieważ bardziej opłacalne jest wykorzystywanie wiedzy i umiejętności pracowników, niż zatrudnianie dodatkowych osób.

Jakie szkolenia dla pracowników wybierać?

Znalezienie odpowiednich szkoleń dla pracowników jest ważną kwestią.Kiedy inwestuje w szkolenia i kursy, to musimy mieć pewność, że jest to opłacalna inwestycja. Szkolenia powinny być przydatne dla pracowników, ale także dla pracodawcy. Jakiego rodzaju kursy warto przejść?

  • Kursy językowe - nauka języków jest bardzo ważna, a każda firma, która chce liczyć się na międzynarodowym rynku, musi mieć możliwość komunikowania się ze swoimi współpracownikami i parterami biznesowymi. Kursy językowego z języka angielskiego to bez wątpienia najpopularniejsze rozwiązanie, ale zainteresowaniem cieszą się także kursy mniej typowych języków, takich jak rosyjski czy chiński, które mają obecnie ogromne znaczenie w handlu i przemyśle technologicznym.

  • Szkolenia zawodowe - szkolenia tego typu tworzone są pod konkretne miejsce pracy. Szkolenia zawodowe pozwalają na zdobycie i poszerzenie swoich umiejętności. W zależności od zajmowanego stanowiska, szkolenia te mogą mieć różną formę.

  • Szkolenia kompetycji miękkich - jest to szkolenie z zakresu umiejętności psychologicznych. Na takich szkoleniach pracownicy uczą się asertywności, walki ze stresem i umiejętności psychologicznych.