Pracownicy ze wschodu cieszą się w naszym kraju coraz większym uznaniem. Są sumienni, dobrze wywiązują się ze swoich obowiązków i zależy im na pracy. Można ich spotkać na wielu stanowiskach w branży budowlanej czy gastronomicznej, ale nie tylko. By móc legalnie zatrudnić obcokrajowca, trzeba dopełnić niezbędnych formalności. W jaki sposób to zrobić?
Karta pobytu i pozwolenie na pracę
Pracodawca, który zamierza zatrudnić w swojej firmie obcokrajowców, musi najpierw znaleźć odpowiednich kandydatów. Powinni oni posiadać określone kwalifikacje i umiejętności, które będą predysponować ich do pracy w danym przedsiębiorstwie. Cudzoziemiec musi także wyrazić chęć i zgodę na pracę poza granicami swojego kraju. W Polsce najczęściej spotkać można pracowników z Ukrainy, Białorusi i Litwy. Przyjeżdżają oni do Polski w poszukiwaniu lepszego życia i godziwego wynagrodzenia. Kolejnym krokiem przedsiębiorcy jest wizyta w Powiatowym Urzędzie Pracy, gdzie konieczne jest złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Stosowny wniosek można wypełnić także za pośrednictwem Internetu. By cudzoziemiec otrzymał pozwolenie na pracę, konieczne będzie przygotowanie kilku dokumentów oraz wniesienie ustalonej opłaty. Cała procedura trwa zazwyczaj do 2 tygodni. Obcokrajowcy powinni postarać się także o zezwolenie na czasowy lub stały pobyt na terytorium Polski. Jeżeli uda się je uzyskać, formalności związane z pozwoleniem na pracę będą zbędne. Karta pobytu gwarantuje cudzoziemcowi możliwość zatrudnienia w wybranej przez niego firmie. Pracodawca, który jest zdecydowany zaoferować posadę pracownikom ze wschodu, nie musi działać na własną rękę. Dobrze jest skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej, która najlepiej orientuje się w dużej ilości przepisów prawnych, dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców na terenie kraju. Jedną z najbardziej polecanych firm tego typu w Warszawie jest Legalwawa. Dzięki niej szybko i sprawnie wzbogacimy swoją kadrę o wykwalifikowanych specjalistów zza wschodniej granicy. Agencja świadczy także usługi z zakresu pomocy prawnej dla cudzoziemców oraz pomaga zagranicznym studentom podjąć naukę na polskich uczelniach wyższych.
Zalety pracowników ze wschodu
Bezrobocie w Polsce sukcesywnie spada. W związku z tym wielu naszych rodaków może wśród licznych ofert pracy wybrać tę, która jest najlepiej opłacana i dostosowana do ich kwalifikacji. Na braki kadrowe narzekają liczni przedsiębiorcy z branży przemysłowej, gastronomicznej i budowlanej. Także na wielu gospodarstwach rolnych brakuje rąk do pracy. Ratunkiem są pracownicy ze wschodu, dla których polskie stawki są bardzo atrakcyjne. Dzięki pieniądzom zarobionym u polskiego pracodawcy, mogą oni wspierać finansowo rodziny, które zostały w ich ojczyźnie i zapewnić im godne życie. Pracownicy ze wschodu bardzo starannie wywiązują się z powierzonych im zadań, pracują dużo i chętnie. Zarobek jest dla nich głównym priorytetem, dlatego też cechuje ich duży szacunek dla pracodawcy i spore zaangażowanie.