Audyt BHP to kontrola mająca na celu nie tylko wskazanie błędów, ale przede wszystkim zdiagnozowanie warunków panujących w danym zakładzie pracy. Narzędzie to pozwala unikać zagrożeń i niwelować czynniki powodujące wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy spoczywa na pracodawcy, dlatego musi on przeprowadzać okresowe kontrole BHP. Jak przebiega taki audyt? Co obejmuje kontrola BHP?

Przebieg audytu BHP w firmie

Kontrola BHP przedsiębiorstwa to najczęściej złożony, skomplikowany proces dobrany indywidualnie do potrzeb danej firmy. Eksperci z Europejskiego Centrum Bezpieczeństwa pracy spotykają się z zarządem i wybranymi pracownikami nawet kilkanaście razy w celu wizytacji wskazanych obszarów i przeglądu dokumentacji. Zebrane informacje podlegają szczegółowej analizie pod względem zgodności z ustalonymi normami BHP. Audytorzy sporządzają na te podstawie raport wskazujący możliwe zagrożenia i ewentualne nieprawidłowości oraz przygotowują plan poprawy zasad BHP panujących w firmie.

Oferowany przez Europejskie Centrum Bezpieczeństwa Pracy audyt BHP może zostać przeprowadzony w każdej dziedzinie zawodowej. Jego celem jest weryfikacja warunków zatrudnienia zgodnie z polskim prawem oraz przepisami ochroni przeciwpożarowej. Przedstawiany przez fachowców plan poprawy warunków pracy może obejmować dodatkowe szkolenia BHP dla pracowników. Sam audyt jest dokonywany w obecności zatrudnionych, co podnosi ich świadomość i wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz umożliwia im czynny udział w tworzeniu planu zniwelowania zagrożeń.

Obszary objęte audytem BHP

Eksperci z Europejskiego Centrum Bezpieczeństwa Pracy dostosowują zakres kontroli BHP do potrzeb badanego przedsiębiorstwa z uwzględnieniem charakteru działalności. Audyt BHP, który ma na celu realne zmiany i efektywną poprawę warunków bezpieczeństwa w zakładzie pracy, obejmuje wiele obszarów. Należą do nich:

  • Regularność szkoleń BHP dla pracowników i pracodawców;

  • Ocena ryzyka zawodowego;

  • Regulamin pracy;

  • System pierwszej pomocy;

  • Warunki środowiska pracy;

  • Przystosowanie stanowisk pracy;

  • Ochrona przeciwpożarowa;

  • Badania pracownicze;

  • Rejestr wypadków i chorób zawodowych;

  • Sprawność maszyn i urządzeń;

  • Przystosowanie pomieszczeń sanitarnych;

  • Występowanie czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych.

Kontrola BHP przeprowadzona przez Europejskie Centrum Bezpieczeństwa Pracy daje firmom wiele korzyści. Przede wszystkim pozwala lepiej zadbać o bezpieczeństwo pracowników, którzy są najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa.