Każdy osoba, która prowadzi firmę, musi wywiązywać się z obowiązków kadrowo-płacowych. Są one dosyć skomplikowane. Dlatego też dla wielu przedsiębiorców są one dużym problemem. Należy także zwrócić uwagę na fakt, że przepisy w zakresie prawa pracy ciągle się zmieniają. To nie ułatwia sprawy. Korzystnym rozwiązaniem jest więc powierzenie tych zadań profesjonalnemu biuru rachunkowemu Profit.
Co wchodzi w zakres obsługi kadrowej?
Obsługa kadrowa polega na realizowania takich zadań jak np. sporządzenie dokumentacji płacowej.
Trzeba mieć także stały kontakt z Urzędem Skarbowym i ZUS-em.
– mówi specjalista. Konieczne jest regularne wysyłanie do nich papierów. Dobrym rozwiązaniem jest powierzenie tych spraw profesjonalnemu biuru rachunkowemu Profit. Ta firma może zająć się takimi sprawami jak np. sporządzanie umów o pracę, dzieło i zlecenie, prowadzenie teczek osobowych pracowników, dbanie o wypłacanie wynagrodzeń, wypełnianie różnych dokumentów bankowych i leasingowych, przygotowywanie świadectw pracy. Współpraca z Klientem jest solidna i długoterminowa oraz oparta na wzajemnym zaufaniu. Biuro rachunkowe gwarantuje także zachowanie poufności w zakresie wszelkich informacji dotyczących firm. Pracują w nim osoby, które mają wymagane kwalifikacje i uprawnienia do świadczenia usług księgowych.
Jak wygląda obsługa płacowa?
Obsługa płacowa polega na przygotowywaniu listów wypłat z tytułów umów cywilno-prawnych. W jej skład wchodzi także sporządzanie zaświadczeń o zarobkach. Najlepszym rozwiązaniem jest powierzenie tych spraw biurowi rachunkowemu, które będzie również zajmować się np. deklaracjami rozliczeniowymi i raportami, które później należy przekazać do ZUS-u. Warto dodać, że przedsiębiorcy, którzy decydują się skorzystać z obsługi płacowo-kadrowej oferowanej przez taką firmę, mogą zaoszczędzić bardzo wiele czasu. Powierzenie jej tych czynności to idealny sposób na to, aby zyskać lepszą kontrolę nad sprawami pracowniczymi. Fachowcy gwarantują wykonanie zadań na czas. Wszystkie umowy zostaną sporządzone prawidłowo.