Jednym z dwóch elementów wstępnego szkolenia BHP jest instruktaż stanowiskowy. To rozbudowana część kursu, która obejmuje dokładne przygotowanie zatrudnionej osoby do realizacji wybranych czynności służbowych na konkretnym stanowisku pracy. Jest to jednak element szkolenia BHP nie tylko dla nowych pracowników. Kiedy jeszcze zatem przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż dla osób zaczynających pracę
Zatrudnienie nowej osoby w przedsiębiorstwie to dla właściciela firmy czas związany z dopełnianiem wielu obowiązków. Nie tylko jednak formalności w postaci dobrze skonstruowanej umowy czy zarejestrowania pracownika w ZUS są wymagane. Istotne jest także zrealizowanie wstępnego szkolenia BHP. W jego zakresie wykonywany jest instruktaż stanowiskowy, który pozwala przygotować wskazaną osobę do realizacji zadań na konkretnym stanowisku pracowniczym w zakładzie.
Specjalista prowadzący kurs zwróci uwagę na najważniejsze kwestie związane z obsługą maszyn i urządzeń (jeżeli korzystanie z nich jest konieczne w trakcie pracy), a także przygotuje pracownika tak, by ten działał zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP. Jeżeli wspomniany sprzęt na danym stanowisku pracy zostanie zmieniony, to konieczne jest ponowne przeprowadzenie instruktażu. Obsługę w tym zakresie proponuje przedsiębiorcom firma Safety BHP. Jest ona w stanie zająć się jednak nie tylko realizacją zadań w ramach instruowania nowych pracowników odnośnie funkcjonowania na wybranym stanowisku pracy. Szkolenie tego typu przeznaczone jest też często przeprowadzane dla pracujących już w firmie osób.
Wstępne szkolenie stanowiskowe dla pracowników
Wypełnianie obowiązków służbowych w sposób bezpieczny to niezwykle istotna kwestia, która dotyczy każdego pracownika. Niekiedy jednak pojawiają się w tym zakresie wątpliwości, np. w sytuacji, gdy dochodzi do zmian warunków techniczno-organizacyjnych. W takim wypadku przeprowadza się ponownie instruktaż stanowiskowy. Będący elementem wstępnego szkolenia BHP kurs pozwala pracownikom zapoznać się ze wszelkimi nowościami na stanowisku pracy, co dotyczy nierzadko zmian procesu technologicznego.
Nowe wytyczne należy przekazać zatrudnionym osobom również w momencie, gdy w miejscu wykonywania przez nich obowiązków służbowych pojawią się np. substancje szkodliwe czy narzędzia mogące bezpośrednio zagrażać życiu i zdrowiu poprzez m.in. nieumiejętne z nich korzystanie. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się zatem w kilku sytuacjach i dotyczy on zarówno nowych pracowników, jak i osób już zatrudnionych w firmie, które pracują na stanowiskach podlegających określonym zmianom.