Outsourcing kadr i płac to doskonałe rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników w swojej firmie. Zlecenie części obowiązków z zakresu księgowości profesjonalistom jest korzystne pod względem finansowym oraz pozwala zaoszczędzić czas. Biuro rachunkowo-konsultacyjne Abak, z siedzibą w Łodzi, świadczy kompleksowe usługi w zakresie dopełniania formalności związanych z personelem firmy. Sprawdź, czym dokładnie jest outsourcing i na czym polega obsługa kadr i płac. Zapraszamy do lektury!
Czym jest outsourcing?
Outsourcing to pojęcie, które w dzisiejszych czasach cieszy się coraz większą popularnością. Jego praktyczne zastosowanie przynosi bardzo wiele korzyści dla przedsiębiorców, dlatego wykorzystywany jest przez właścicieli firm działających w różnych branżach. Outsourcing polega na przejęciu przez wyspecjalizowane w danej dziedzinie przedsiębiorstwo obowiązków innego podmiotu. Współpraca opiera się o precyzyjnie sformułowaną i zaakceptowaną przez obie strony umowę. Przedstawiciel biura rachunkowo-konsultacyjnego Abak dodaje:
Outsourcing to doskonałe narzędzie, które odciąża przedsiębiorców i pozwala im skupić się na najważniejszych celach związanych z rozwojem firmy. Nasze biuro oferuje klientom kompleksowe i profesjonalne wsparcie w zakresie rachunkowości, księgowości i prawa podatkowego.
Outsourcing pozwala na przeniesienie części obowiązków na zewnętrzną firmę. Takie działanie stwarza nie tylko przestrzeń na rozwój i rozwiązywanie najistotniejszych problemów przedsiębiorstwa, ale także jest korzystne pod względem finansowym. Przeniesienie prac na podmiot zewnętrzny nie wymaga tworzenia własnej bazy technicznej i szkolenia specjalistów.
Na czym polega obsługa kadr i płac?
Outsourcing kadr i płac, dostępny w ofercie biura rachunkowo-konsultacyjnego Abak, to doskonałe rozwiązanie dla każdego przedsiębiorcy, który chce zlecić prace w tym zakresie zewnętrznej firmie. Obsługa kadr i płac obejmuje realizację wszystkich spraw formalnych dotyczących zatrudnionych pracowników. W skład działań wchodzi m.in. sporządzanie umów, świadectw, raportów, deklaracji i innych dokumentów prawnych, a także wypłata wynagrodzeń. Outsourcing kadr i płac obejmuje również utrzymywanie ciągłego kontaktu z wieloma organami administracyjnymi, m.in. Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, wraz z dostarczaniem im wszystkich niezbędnych dokumentów w wyznaczonych terminach.
