Kadry i płace to jeden z działów, który znajduje się w każdej firmie, zarówno tej zatrudniającej kilku pracowników, jak i kilkudziesięciu. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa powinna zostać zlecona zewnętrznej firmie. Dzięki temu możemy zaoszczędzić oraz zyskać gwarancję rzetelnego i prawidłowego prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Dowiedz się, co wchodzi w jej zakres!
Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa przedsiębiorstwa?
Prowadzeniem kadr i płac może zająć się wewnętrzny dział w firmie, zatrudniający specjalistów w tej dziedzinie lub zewnętrzna firma księgowa, w ramach outsorcingu. Zastanawiasz się, która opcja jest korzystniejsza? Oczywiście ta druga! Dzięki niej koszty miesięczne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej będą znacznie niższe, a dodatkowo nie będziesz ponosił odpowiedzialności za ewentualne błędy w rozliczeniach!
Mgr Beata Pieczonka-Maziarka doradca podatkowy, zajmie się:
prowadzeniem akt pracowniczych;
opracowywaniem listy płac oraz dokumentacji związanej z wynagrodzeniami;
rozliczaniem i prowadzeniem ewidencji urlopów, dodatkowych dni wolnych i zwolnień lekarskich;
obsługą rozliczeń ZUS;
wystawianiem świadectw pracy;
rozwiązywaniem stosunku pracy;
przygotowywaniem i rozliczaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
To jeszcze nie wszystko!
Korzystając z usług firmy księgowej prowadzonej przez Mgr Beata Pieczonka-Maziarka doradca podatkowy, zyskasz gwarancję kompleksowego nadzorowania spraw związanych z BHP oraz aktualnymi badaniami lekarskimi, zarówno nowych, jak i już zatrudnionych pracowników.
Biuro rachunkowe przykłada szczególną uwagę do biegłej znajomości aktualnych przepisów prawa, co pozwala na bezbłędne i zgodne z obowiązującymi normami, wypełnianie i przechowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej.
Oferta tego zakładu skierowana jest to klientów prowadzących jednoosobową, lokalną działalność gospodarczą, jak i do dużych przedsiębiorstw zatrudniających kilkudziesięciu pracowników!
