Zatrudnianie pracowników na konkretnych stanowiskach to dla przedsiębiorcy sporo obowiązków. Musi on przede wszystkim zadbać o szereg formalności związanych właśnie ze sprawami kadrowo-płacowymi, które jednak mogą być w pełni realizowane przez biuro rachunkowe. Specjaliści zadbają o właściwe rejestrowanie pracowników, będą nadzorować poprawność zawieranych umów i zapewnią właściwe rozliczenia wynagrodzeń. Czym jeszcze się zajmą?
Sprawy kadrowe
Do najczęściej realizowanych czynności w ramach obsługi kadrowo-płacowej zaliczają się kwestie związane z przygotowywaniem dokumentacji pracowników. Prowadzenie akt osobowych jest obecnie obowiązkowe – dla wielu przedsiębiorców staje się żmudne i czasochłonne, dlatego warto w tym zakresie zaufać specjalistom. Dobre biuro rachunkowe będzie w stanie kompleksowo zadbać o akta osobowe, ale też inne sprawy kadrowe. Zalicza się do nich także sporządzanie imiennych raportów osób ubezpieczonych, czyli popularnych druków RMUA.
W przypadku powierzenia administracji kadrowej specjalistom z dobrego biura rachunkowego przedsiębiorca może liczyć również na rejestrowanie pracowników lub ich wyrejestrowanie z ZUS po zakończeniu współpracy. W skład kompleksowej obsługi wchodzi też pełna ewidencja urlopów czy zwolnień lekarskich. Tak właśnie działa biuro rachunkowe Agat, które oferuje swoim klientom także kompleksowe wsparcie z zakresu spraw płacowych związanych z firmą. Co dokładnie w tej kwestii są w stanie zaproponować wykwalifikowani księgowi?
Wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości i na czas
Jednym z kluczowych składników dobrej relacji między pracodawcą a pracownikiem jest regularne wypłacanie wynagrodzenia w odpowiedniej wysokości. Konieczne jest też dotrzymywanie terminów wynikających z umowy podpisanej przez obie strony. Sprawy płacowe to również element kompleksowej obsługi świadczonej przez dobre biura rachunkowe, które zajmą się sporządzaniem listy płac i wydawaniem tzw. pasków wynagrodzeń.
Każda pensja jest obliczana w sposób rzetelny przez księgowych, dzięki czemu wypłaty uwzględniają także zaliczki podatkowe oraz potrącenia czy dodatki. Biuro rachunkowe w ramach kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej zadba o dokonywanie przelewów w określonych terminach, dzięki czemu na kontach bankowych pracowników wynagrodzenia będą pojawiać się na czas. Jest to niezwykle istotne dla obu stron, a pracodawcy daje dodatkowo sporo komfortu i możliwość skupienia się na rozwijaniu działalności oraz efektywniejszej promocji marki. Należy jednak pamiętać, by wybrać odpowiednie biuro rachunkowe – tylko doświadczeni i wykwalifikowani księgowi zapewniają rzetelność i profesjonalizm.
