Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie pracy to bardzo istotna sprawa, dlatego już na samym wstępie nowozatrudniony pracownik musi zostać obowiązkowo zaznajomiony z obowiązującymi przepisami ppoż oraz BHP. Co pewien czas w tego typu miejscach jest też przeprowadzana kontrola stanu przeciwpożarowego przez takich specjalistów jak pracownicy firmy Kontrakt.
Zakres kontroli stanu przeciwpożarowego w zakładach
Kontrola stanu przeciwpożarowego w różnego rodzaju zakładach pracy stanowi kluczową czynność w kontekście bezpieczeństwa. W zależności od wielkości obiektu tego rodzaju czynności przeprowadza się cyklicznie w przedziale od 2 do 5 lat. Jak mówi nam też ekspert z firmy Kontrakt:
W trakcie przeprowadzania kontroli stanu przeciwpożarowego sprawdza się między innymi drogi ewakuacyjne z obiektu. Niezwykle ważne jest bowiem, aby w tym miejscach nie było żadnych przedmiotów utrudniających ucieczkę w trakcie wystąpienia zagrożeń pożarowych.
Podczas kontroli stanu przeciwpożarowego poddaje się też szczegółowej ocenie oświetlenie awaryjne oraz sprzęt gaśniczy. W tym drugim przypadku sprawdza się między innymi legalność gaśnic oraz ich stan techniczny. Pamiętajmy również, iż w obiektach budowlanych musi znaleźć się także odpowiednie oznakowanie ewakuacyjne.
Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie a obowiązki pracodawcy
Przeprowadzanie szkolenia oraz kontroli z zakresu przepisów przeciwpożarowych możemy zlecić firmie Kontrakt z Grodziska Wielkopolskiego, która zatrudnia wykwalifikowanych fachowców z wieloletnim doświadczeniem branżowym. Ponadto, wykazują oni także kluczowe tu pełne zaangażowanie oraz profesjonalizm przy wykonywaniu zleconych im zadań.
Zapewnienie bezpieczeństwa w kontekście ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy spoczywa natomiast na barkach pracodawcy (zgodnie z zapisami ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej). Do jego obowiązków należy między innymi organizowanie szkoleń z zakresu ppoż oraz wyznaczenie kilku pracowników do zadań związanych ze zwalczaniem pożaru i ewakuacją.
