W każdym zakładzie czy firmie, w której zatrudnia się pracowników, obowiązują zasady prawa pracy. Jest to gałąź prawa, która została stworzona po to, aby regulować stosunki, prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. W wielu sytuacjach dochodzi jednak do sporów, które kończą się rozprawą w sądzie. Kancelaria Adwokacka Magdalena Łabędź-Raszka z Tarnowa świadczy profesjonalne usługi prawnicze. Co warto wiedzieć? Sprawdź!
Prawo pracy — najważniejsze informacje
Prawo pracy to gałąź prawa, która reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcą. To również zespół norm, które są związane ze stosunkiem pracy, a także określają prawa i obowiązki obydwu stron. Podstawowym aktem prawnym jest Kodeks pracy, a zawarte w ustawie przepisy dotyczą osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Innymi źródłami są także różne porozumienia zbiorowe, regulaminy, statuty czy inne akty i ustawy wydane na jego podstawie. Warto pamiętać, że jeśli jakikolwiek zapis zostanie złamany, można skorzystać z pomocy prawnej, takiej jak w Kancelarii Adwokackiej Magdalena Łabędź-Raszka z Tarnowa.
Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca. Każda z nich ma swoje prawa i obowiązki, które zobowiązana jest przestrzegać i spełniać. Jeśli dojdzie do nieporozumień czy złamania pewnych zapisów, może skończyć się to nawet sporem w sądzie. Dotyczyć one mogą nieposzanowania godności i dóbr, dyskryminacji czy mobbingu w miejscu pracy. Nierzadko dochodzi również do nieuzasadnionego zwolnienia. W takich sytuacjach jeśli zwykła rozmowa nie pomoże, warto skorzystać z pomocy profesjonalistów.
Kiedy skorzystać z pomocy prawnej?
Wiele sytuacji wynikających ze złego traktowania w miejscu pracy finalnie kończy się sporem sądowym. Do najczęstszych przyczyn należy nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia, niższa płaca, prześladowanie, nękanie, narażanie na uszkodzenie lub utratę zdrowia, a także ograniczenia urlopowe. Zdarza się, że pracodawca nie zezwala na odbycie należnego urlopu wypoczynkowego, nie wypłaca pieniędzy o określonej kwocie i w terminie oraz nie liczy się ze zdaniem pracownika w wielu kwestiach, podważając jego wartość.
Jeśli zdarzenia te powracają lub nasilają się, nie bójmy się prosić o pomoc. Doradztwo oraz wsparcie w tym zakresie zapewnia Kancelaria Adwokacka Magdalena Łabędź-Raszka. Firma zajmie się odwołaniami od wypowiedzeń, przygotowaniem i negocjowaniem umów, oświadczeń o rozwiązaniu stosunku pracy, mediacjami, a także sprawami z zakresu odpowiedzialności materialnej pracownika. Ponadto sporządzi regulaminy pracy i wynagrodzenia oraz wesprze swoich klientów na sali sądowej.
