Praca kierowcy powszechnie uznawana jest za jeden z najtrudniejszych i najniebezpieczniejszych zawodów świata. Nie dziwi zatem fakt, że kandydaci na to stanowisko poddawani są bardzo szczegółowej selekcji. Poza sprawnością fizyczną, podczas testów sprawdza się również predyspozycje psychiczne. I choć o badaniach takich słyszał prawie każdy, to rzadko kto zdaje sobie sprawę, co konkretnie obejmują. Z jakimi informacjami na ten temat warto się zapoznać?
Ocena wiedzy teoretycznej i podstawowych umiejętności
Testy psychologiczne rozpoczynają się od sprawdzenia stopnia usystematyzowania wiedzy teoretycznej kandydata. Choć wyda się to oczywiste, kierowca musi doskonale znać przepisy prawa o ruchu drogowym, orientować się w zasadach funkcjonowania ruchu oraz mieć wiedzę na temat wpływu skrajnych sytuacji na sposób zachowania się pojazdu. Dlatego też podczas testów psychologicznych ocenia się również umiejętności i wprawę przyszłego kierowcy zawodowego.
Na tym etapie od uczestnika wymaga się zdolności obsługi urządzeń kierujących i właściwej oceny sytuacji. Uczestnik staje też przed dość trudnym zadaniem, polegającym na ocenie własnych możliwości w sytuacji drogowej typowej, nowej i trudnej. Badanie to pozwala nakreślić wstępny szkic psychologiczny kandydata oraz ocenić, czy rzeczywiście nadaje się on do pracy wiążącej się z tak ogromną odpowiedzialnością. Co jeszcze warto wiedzieć na ten temat?
Motywacja i predyspozycje
Jednym z głównych założeń badania psychologicznego jest konieczność sprawdzenia, czy kierowca wykazuje motywację do reprezentowania zachowania bezpiecznego i nielekceważącego innych uczestników ruchu drogowego. Negatywny wynik testu bezpośrednio wiąże się z odrzuceniem kandydata. Co do zasady praca nad tym elementem sprawności psychicznej dotyczy reedukacji kierowców, którzy prowadzili pojazd w stanie nietrzeźwości lub po zażyciu środków działających w sposób podobny do alkoholu. Działania mają wywołać zmiany nieprawidłowej postawy i zachowania w ruchu drogowym.
