Zanim podejmiemy się obowiązków u nowego pracodawcy, konieczne jest wykonanie badań wstępnych. Są one niezbędne dla wszystkich osób, które rozpoczynają nowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. To jednak nie wszystko – medycyna pracy zobowiązuje pracodawcę również do wysyłania pracowników na badania okresowe, kontrolne itd. Kompleksowe usługi z zakresu medycyny pracy w Krakowie zapewnia Ergomed NZOZ Specjalistyczna Przychodnia Lekarska.
Jakie wyróżniamy rodzaje badań okresowych?
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami kodeksu pracy, pracownik nie może rozpocząć nowego zatrudnienia bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania te dzielimy na:
Badania wstępne (w momencie rozpoczęcia pracy lub zmiany stanowiska),
Badania okresowe (ich częstotliwość jest zależna od rodzaju stanowiska, a także tego, czy jesteśmy narażeni na jakieś szkodliwe czynniki w ramach wykonywanych obowiązków),
Badania kontrolne (jeśli jesteśmy niezdolni do pracy przez co najmniej 30 dni).
Pamiętajmy, że ich koszt ponosi pracodawca. Podczas tego typu badań lekarz zada nam kilka pytań, m.in. o przebyte choroby, zarówno przez nas, jak i członków naszej rodziny, korzystanie z używek, w tym o palenie papierów, picie napojów, które zawierają kofeinę oraz alkoholowych. Zapyta też o leki, które przyjmujemy na stałe, zabiegi i operacje, jakim poddaliśmy się w ostatnich latach. Może sprawdzić ciśnienie krwi, osłuchać serca i płuca oraz przeprowadzić badanie wzroku.
Inne rodzaje badań wykonywane przez lekarza medycyny pracy
Na tego typu badania mogą być wysłani również uczniowie i studenci, jeśli w ramach praktyk pracują w zawodach, w których mogą być narażani na szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia czynniki. Do lekarza medycyny pracy zostaniemy skierowani także, gdy ubiegamy się pozwolenie na broń.
W zakres badań wykonywanych przez Specjalistyczną Przychodnię Lekarską Ergomed NZOZ wchodzi (poza badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi):
wydawanie zaświadczeń o zdolności do pracy
wizytacja stanowiska pracy
udział lekarza w komisji BHP
rozpoznanie czynników szkodliwych
akcje profilaktyczne (działania profilaktyczne konsultowane indywidualnie z zakładami pracy oraz szczepienia ochronne)
badania wysokościowe
badania operatorów maszyn w ruchu.
Nie powinniśmy bagatelizować badań z zakresu medycyny pracy. Chociaż mogą się nam wydawać zupełnie rutynowe to szczery wywiad z lekarzem medycyny pracy może ujawnić ważne czynniki ryzyka oraz choroby, które będą wymagały dalszego leczenia. Jeśli skorzystamy z szerokiej oferty Ergomed możemy być pewni wysokiego poziomu wiedzy i kompetencji firmy, który wynika z wieloletniej działalności w branży.