Medycyna pracy to specjalizacja lekarska, której celem jest badanie wpływu środowiska pracy, ochrona zdrowia, diagnozowanie i leczenie ewentualnych nieprawidłowości. Jedną z obowiązkowych usług z zakresu medycyny pracy są badania kontrolne, wstępne i okresowe. To dzięki nim lekarz może wykluczyć lub rozpoznać poważne schorzenia związane z wykonywanym zawodem! Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
Kiedy udać się do lekarza medycyny pracy?
Lekarz medycyny pracy, do którego możesz zapisać się między innymi w Medyk NZOZ Krzysztof Stanek, zajmuje się przede wszystkim oceną zdolności do wykonywania określonego zawodu lub kształcenia się na wybranym kierunku (szkoły zawodowe i techniczne).
Każda osoba rozpoczynająca swoją karierę zawodową lub obejmująca stanowisko w nowym miejscu musi udać się na wizytę do lekarza medycyny pracy. Dopiero po uzyskaniu oświadczenia lekarskiego – może legalnie rozpocząć pracę.
Od charakteru oraz warunków pracy zależy przebieg wizyty i zakres wykonywanych badań. Na przykład osoby pracujące w administracji, w biurze lub na stanowiskach z monitorami – zostaną skierowane na badanie okulistyczne. Natomiast kandydaci do firmy budowlanej – na testy wysokościowe.
Warto pamiętać, że celem wizyty w poradni medycyny pracy jest również ochrona zdrowia oraz badanie wpływu czynników środowiskowych, z którymi będzie miał styczność dany pacjent.
Obowiązki lekarza medycyny pracy
Do obowiązków lekarza medycyny pracy należy:
- sprawowanie opieki zdrowotnej nad swoimi pacjentami,
- przedstawienie i informowanie o szkodliwych czynnikach występujących na zajmowanym stanowisku oraz sposobach ich uniknięcia,
- diagnozowanie i leczenie chorób zawodowych.
W ramach profilaktyki każdy pracownik zobowiązany jest to wykonywania badań wstępnych, okresowych oraz kontrolnych. W przypadku wszystkich świadczeń z zakresu medycyny pracy – to pracodawca ponosi wszelkie koszty. Co więcej, musi dopilnować regularnego uczestnictwa w badaniach okresowych – nie rzadziej niż co 5 lat, a jednocześnie nie częściej niż co roku.
