Sprawy związane z kadrami i płacami są bardzo istotnym elementem przedsiębiorstwa. Z tego względu dobrym rozwiązaniem jest powierzenie ich specjalistom z Biura Rachunkowego Optimefekt, którzy będą w stanie zadbać o wiele czynności z tym związanych. Obsługa kadrowo-płacowa jest dla właściciela firmy niezwykle komfortowa – na czym dokładnie polega i dlaczego warto się na nią zdecydować?
Satysfakcjonujące wynagrodzenie
Zatrudnianie pracowników w firmie oznacza konieczność wypłacania im należnych wynagrodzeń za wykonaną pracę. W tym celu niezbędne jest też sporządzenie ważnej i zgodnej z obowiązującymi przepisami umowy. Jej treść warto skonsultować z księgowymi z Biura Rachunkowego Optimefekt, którzy świadczą obsługę kadrowo-płacową. W jej zakresie jest też sporządzanie listy płac, czyli bardzo istotny element zachowania właściwej wysokości wynagrodzeń dla zatrudnionych osób.
Przedsiębiorca dzięki nawiązaniu współpracy z biurem rachunkowym nie musi także zajmować się rozliczaniem swoich pracowników. Zajmie się tym księgowy, który dokładnie wyliczy miesięczne zobowiązania z tego tytułu, sporządzi również wnioski o wypłatę zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego do ZUS. Biuro Rachunkowe Optimefekt w ramach obsługi kadrowo-płacowej kompleksowo dba o wszystkie kwestie związane z zatrudnianymi w przedsiębiorstwie pracownikami. Dwunastoletnie doświadczenie oraz rzetelne śledzenie zmian w prawie podatkowym pozwoliły firmie na zdobycie zaufania wielu Klientów.
Administracja kadrowa
Każdy podmiot zatrudniający pracowników zobowiązany jest do prowadzenia ich akt osobowych. Jest to stosunkowo czasochłonna i żmudna praca, bowiem obejmuje nie tylko okres samej współpracy, ale też dane sprzed jej rozpoczęcia i po jej zakończeniu. Przygotowaniem takiej dokumentacji również zajmie się biuro rachunkowe, które w ramach obsługi kadrowo-płacowej zadba o sporządzanie wszelkiego rodzaju rocznych deklaracji podatkowych.
Te dotyczą m.in. pracowników etatowych i zleceniobiorców, a dotrzymanie terminu przy ich składaniu jest konieczne. Księgowi zajmą się też przygotowaniem innych dokumentów kadrowych, w tym chociażby kwestionariuszy osobowych czy wniosków urlopowych. Do zadań specjalistów z biura rachunkowego w ramach obsługi kadrowo-płacowej będzie należało także rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy. Dane zbierane są też z tytułu nieobecności czy kart urlopowych. Ponadto Biuro Optimefekt oferuje również usługi z zakresu bieżącego wsparcia prowadzonego biznesu, w tym: pomoc w wypełnieniu wszelkich dokumentów i sformułowaniu biznes planu podczas starania się o dotację lub kredyt oraz przygotowanie wizytówek dla Klienta. Warto zatem powierzyć sprawy kadrowo-płacowe księgowym z renomowanego biura rachunkowego – to niezwykle komfortowe rozwiązanie dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego w swojej firmie pracowników.
