Pracodawcy coraz częściej decydują się na zakup ubezpieczenia grupowego dla zatrudnianych osób. To atrakcyjne rozwiązanie, które cieszy się dużą popularnością i skłania agencje ubezpieczeniowe do tworzenia korzystnych propozycji. Zakres polisy może być naprawdę szeroki i dla wielu osób stanowi jedyną formę ubezpieczenia na życie. Przeczytaj artykuł i poznaj zalety tego rodzaju świadczeń, w sprzedaży których pośredniczy firma Ubezpieczenia Krystyna Myszka.

Ubezpieczenie grupowe w pracy

Jak wskazuje nazwa, „ubezpieczenie grupowe” to specyficzny rodzaj polisy dotyczący wielu osób, którego pośrednikiem w zakupie jest pracodawca. To on decyduje o czasie trwania (zazwyczaj jest to rok z możliwością przedłużenia o kolejny po jego upływie) oraz zakresie ubezpieczenia, a także o tym, z jakim towarzystwem ubezpieczeniowym podpisze umowę. Firma konsultuje się z agentem ubezpieczeniowym, na przykład z firmą Ubezpieczenia Krystyna Myszka, by porównać oferty ubezpieczycieli. I wybrać tę, która będzie atrakcyjna zarówno dla pracodawcy, jak i jego pracowników. Osoba zatrudniona, która przystąpiła do ubezpieczenia grupowego, może kontynuować umowę również po zwolnieniu się z pracy, ale oznaczać to będzie znacznie wyższą składkę przy zbliżonym zakresie ochrony.

A co może obejmować ubezpieczenie? To indywidualna sprawa każdego towarzystwa ubezpieczeniowego. Możemy jednak wyróżnić obszary, których taka polisa dotyczy najczęściej. To przede wszystkim:

  • wypadki przy pracy i wypadki komunikacyjne,

  • następstwa nieszczęśliwych wypadków,

  • poważne zachorowanie, kontuzje i złamania,

  • pobyt w szpitalu,

  • narodziny dziecka,

  • śmierć bliskiej osoby.

Musimy przy tym wiedzieć, że niska składka, jaka charakteryzuje ubezpieczenie grupowe, oznacza również niską wysokość świadczenia. Jest ona zwykle kilkukrotnie niższa niż dla indywidualnej polisy na życie. Pamiętać jednak warto, że nawet niskie odszkodowanie jest lepsze od jego braku.

Zalety ubezpieczenia grupowego

Warto wiedzieć, że polisa grupowa ma kilka mocnych stron. Przed podjęciem decyzji o przystąpieniu do ubezpieczenia w miejscu pracy, warto poznać je wszystkie. Na korzyść świadczenia przemawia zdecydowanie niska składka, którą niekiedy pokrywać może pracodawca jako element składowy pakietu socjalnego. Wówczas pracownik nie musi w ogóle płacić składki. Drugim atutem jest to, że umowa jest przejrzysta – wybieramy tylko pakiet, nie musimy przejmować się uzupełnianiem podstawowego ubezpieczenia o dodatkowe. Ponadto jest to rozwiązanie wygodne, ponieważ składka odprowadzana jest bezpośrednio z naszego wynagrodzenia, dzięki czemu nie musimy pamiętać o jej terminowym wpłacaniu.

Firma Pośrednictwo Ubezpieczeniowe Krystyna Myszka zajmuje się zapewnieniem spokoju i bezpieczeństwa dla rodzin i nie tylko. Od ponad 20 lat pomaga swoim klientom sprostać temu zadaniu, oferując usługi w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego we współpracy z najlepszymi towarzystwami ubezpieczeniowymi na polskim rynku. Fundamentalne zasady działania tej firmy to uczciwości i odpowiedzialności. Natomiast w ofercie znajdują się ubezpieczenia komunikacyjne, majątkowe, rolne, turystyczne i inne.