Rozwijające się gospodarki państw Unii Europejskiej borykają się z deficytem pracowników fizycznych oraz specjalistów technicznych. Wiąże się to ze starzejącymi społeczeństwami, a także z wysokim poziomem wykształcenia obywateli UE. To między innymi dlatego wiele stanowisk magazynowych i produkcyjnych w Niemczech, Francji czy Holandii zajmują Polacy. Jak się jednak okazuje, coraz częściej i polscy przedsiębiorcy narzekają na brak wykwalifikowanej kadry. Stwarza to świetne warunki do zatrudnienia osób m.in. z Ukrainy. Dla ułatwienia przepływu pracowników ze wschodu do Polski, agencje zatrudnienia pracy takie jak LOORS, oferują leasing pracowniczy. Czym on jest?

Leasing pracowniczy i jego możliwości

Leasing pracowniczy to w uproszczeniu wypożyczenie pracowników jednemu pracodawcy przez innego zatrudniającego. Taka forma outsourcingu szczególnie jest dzisiaj popularna w Polsce we współpracy krajowych agencji zatrudnienia z agencjami oraz firmami ukraińskimi. Dzięki leasingowi legalną pracę w naszym kraju uzyskuje tysiące osób z Ukrainy i to bez problemów z legalizacją pobytu. Leasing pracowniczy jest bowiem swoistym narzędziem liberalizacji przepisów wizowych, które stwarza polskim firmom szerokie możliwości w tymczasowym zatrudnianiu specjalistów z innych państw. Pracowników z Ukrainy jest już w Polsce blisko 3 miliony, a w ramach leasingu uzyskują oni pracę jako:

  • pracownicy fizyczni np. pracownicy budowlani;
  • pracownicy produkcyjni m.in. sortowacze, kontrolerzy jakości, magazynierzy;
  • pracownicy specjalistyczni w tym tokarze, ślusarze, spawacze, operatorzy CNC, elektrycy, mechanicy, stolarze, elektromechanicy, lutowacze.

Pełne wsparcie dla polskich przedsiębiorców w kwestii leasingu pracowniczego zapewnia agencja zatrudnienia LOORS z Poznania. Jej baza kandydatów jest bardzo szeroka, a minimalna ilość formalności pozwala firmom błyskawicznie pozyskać nowych pracowników. Jakie są zaś zalety kooperacji z agentami LOORS w ramach outsourcingu pracowniczego?

Zalety leasingu pracowniczego

Leasing pracowniczy oferowany przez agencję LOORS przynosi przedsiębiorcom wiele korzyści. Przede wszystkim to agenci biorą pełną odpowiedzialność za zatrudnienie pojedynczego pracownika z Ukrainy lub całej grupy specjalistów. Eksperci LOORS podkreślają, iż skorzystanie z ich oferty pozwala przedsiębiorstwom na szybkie wyeliminowanie problemu deficytu kadrowego. Leasing jest przy tym sposobem na znaczne podniesienie jakości pracy oraz wydajności m.in. zakładów przetwórczych. Jakie są jeszcze korzyści ze stosowania outsourcingu pracowniczego we współpracy z agencją LOORS?

Zapewnia ona kompleksową obsługę swoich partnerów biznesowych, gwarantując pełne zadowolenie pracodawców oraz pracowników z Ukrainy. LOORS zapewnia:

  • wypełnianie wszystkich kwestii formalnych – od stworzenia umów po załatwianie spraw urzędowych,
  • 100% opiekę nad wypożyczonymi z Ukrainy pracownikami,
  • pełne wsparcie HR – przejmowanie zadań związanych z rekrutacją,
  • poszukiwanie pracowników zarówno niższego, jak i wyższego szczebla.

Pracodawcy mogą też liczyć na brak kosztów administracyjnych i kadrowych. Nie muszą oni także dzięki leasingowi regulować spraw legalizacji pobytu czy ubezpieczenia pracowników. Zatrudnianie specjalistów z Ukrainy jest zatem dla polskich firm proste, opłacalne finansowo i logistycznie. Outsourcing pracowniczy jest zaś dzisiaj polecany każdemu przedsiębiorstwu. Taka forma migracji pracowników stale ewoluuje i niedługo może dotyczyć także lekarzy, pracowników biurowych czy też inżynierów.

Co jeszcze oferuje agencja zatrudnienia LOORS?

Agencja zatrudnienia LOORS nie tylko otwarta jest na współpracę i stałą czy doraźną obsługę klientów biznesowych. Często do specjalistów z Poznania zwracają się o pomoc osoby indywidualne szukające pracy w Polsce oraz poza granicami kraju. Dla obywateli Ukrainy oraz innych państw Europy Wschodniej agenci LOORS przygotowali bardzo rozbudowaną ofertę. Pomagają oni zarówno w znalezieniu dobrze płatnej pracy, jak i we wszystkich sprawach formalnych dotyczących legalizacji pobytu. Osoby z Ukrainy liczyć mogą na zorganizowanie dla nich spotkań z pracodawcami, a także na pomoc w podpisywaniu umów. Nie muszą one martwić się również o badania lekarskie, szkolenia BHP, własną dokumentację pracowniczą, zakwaterowanie czy kwestie płacowe. Wszystkie te obowiązki przejmuje agencja zatrudnienia LOORS, która dla każdego pracownika wyznacza koordynatora służącego pomocą 24h/dobę.

Szczegółowe informacje na temat oferty LOORS znaleźć można na jej stronie www. Znajdziesz tam przydatne FAQ, a także dane kontaktowe – agenci oferują darmowe konsultacje, podczas których dokładnie wyjaśniają zasady współpracy i jej zalety.