Fundamentem funkcjonowanie każdej firmy jest prawidłowa obsługa kadr i płac. Nieważne ile zatrudniasz pracowników, musisz przygotować dla nich umowy oraz wypłacić w terminie wynagrodzenie. Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zlecenie tych zadań zewnętrznemu podmiotowi. Biuro rachunkowe Bilans świadczy te usługi. Sprawdź, jakie korzyści niesie mu ich powierzenie.
Co wchodzi w skład obsługi kadrowo-płacowej?
Tworzenie własnego działu kadr i płac nie zawsze jest korzystne finansowo, zwłaszcza jeśli zatrudniasz niewielką ilość pracowników. Koszty związane z rekrutacją, opłaceniem szkoleń czy utrzymanie stanowisk pracy są o wiele wyższe niż skorzystanie z usług zewnętrznego biura rachunkowego. Profesjonalna księgowa zajmuje się między innymi:
tworzeniem umów cywilno-prawnych;
sporządzaniem list płac i rachunków;
dbaniem o dokumentację rejestracyjną pracowników w ZUS;
prowadzeniem kartotek pracowników;
ewidencją urlopów.
Oprócz tego biuro rachunkowe tworzy zeznania roczne dla pracowników, czyli PIT-11, a także PIT-40. W razie potrzeby wydaje zaświadczenia o wynagrodzeniu.
Biuro rachunkowe Bilans – z nim prowadzenie firmy jest o wiele łatwiejsze
Obsługa kadr i płac to często prowadzenie ewidencji świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego
– informuje pracownik biura rachunkowego Bilans.
Jego siedziba mieści się w Zielonej Górze, a właścicielem jest Marta Jabłońska. Firma została założona w 2009 roku i nieustannie poszerza swoje kwalifikacje zawodowe. W skład jej usług wchodzi: prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, ewidencja ryczałtu, sporządzanie deklaracji podatkowych, całościowa obsługa kadrowo-płacowa.
Zatrudnienie biura rachunkowego to bardzo atrakcyjne rozwiązanie. Ty jako przedsiębiorca możesz w pełni skoncentrować się na swoich celach biznesowych i pozyskiwać nowych klientów. Oprócz oszczędności finansowych zewnętrzna księgowa to gwarancja rzetelnie wykonanej pracy, za którą w pełni bierze odpowiedzialność. W razie pomocy zapewnia także bieżące wsparcie i konsultacje.
