Obowiązkowym szkoleniem dla każdego zatrudnionego pracownika jest to z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy. Bez względu na to, czy pracownik dopiero zaczyna pracę w nowej firmie, zmienił dział, stanowisko, a może rozpoczyna praktyki lub staż ma on obowiązek odbycia kursu BHP. Czym jest szkolenie BHP, którego przeprowadzaniem zajmują się specjaliści z firmy KA-Technical Group z Lubina w województwie dolnośląskim, ile trwa i co właściwie obejmuje?
Czas trwania szkolenia BHP
W każdym zakładzie pracy obowiązuje przeprowadzenie wśród wszystkich zatrudnionych szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy. Kurs ten podzielony jest na dwa etapy i obejmuje szkolenie wstępne oraz szkolenie okresowe. Wstępne szkolenie można podzielić na instruktaż ogólny trwający zazwyczaj 2 godziny lekcyjne i instruktaż stanowiskowy, którego czas trwania jest ściśle powiązany z zajmowanym stanowiskiem. Dla pracowników wykonujących pracę na stanowiskach roboczych oraz wszystkich zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych i biurowych czas takiego szkolenia stanowiskowego wynosi 8 godzin lekcyjnych, natomiast pracownicy wykonujący pracę na stanowiskach technicznych i inżynieryjnych oraz pracodawcy, i wszyscy inni kierujący zespołem mają przeprowadzane szkolenie, które trwa 16 godzin lekcyjnych. Najdłuższe szkolenie stanowiskowe odbywa się dla pracowników służby BHP i trwa aż 32 godziny lekcyjne.
Na czym polega szkolenie BHP?
Sam program okresowego szkolenia BHP określa rozporządzenie wydane przez Ministra Gospodarki i Pracy. Podczas szkolenia omawiane są zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy. Rozporządzenie to zawiera również informację, z której wynika, że każdy zatrudniony bez względu na obejmowane stanowisko obowiązany jest do odbycia dwugodzinnego szkolenia z pierwszej pomocy.
Główną ideą szkolenia BHP jest zaznajomienie zatrudnionego z wszelkimi zagadnieniami związanymi z jego miejscem pracy, a także wyjaśnieniem i omówieniem możliwych do wystąpienia zagrożeń. Podczas szkolenia osoba przeprowadzająca kurs BHP przedstawia zatrudnionemu wszystkie zasady panujące w miejscu pracy, omawia instrukcje oraz działanie sprzętów i obsługę urządzeń, z których zatrudniony będzie korzystał podczas pracy. Szkolenie wstępne musi obowiązkowo odbyć się przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika, a nawet przed zawarciem umowy z pracodawcą.
Po rozpoczęciu pracy każdy pracownik ma obowiązek w terminie do 12 miesięcy od podpisania umowy przystąpić do okresowego kursu BHP. Wyjątkiem są osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych, których czas na odbycie takiego szkolenia to jedynie pół roku. Szkolenie okresowe, którego przeprowadzaniem zajmuje się firma KA-Technical Group polega na wyjaśnieniu pracownikowi zasad udzielania pierwszej pomocy, a także poszerzenie jego wiedzy z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy oraz prawa pracy.
Należy pamiętać, że każdy pracownik przed podjęciem pracy ma obowiązek odbyć szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkolenie okresowe po podjęciu zatrudnienia. Co więcej, kurs ten ma miejsce w godzinach pracy zatrudnionego. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko konieczność zorganizowania takiego szkolenia dla pracownika, ale również jego uczestnictwo w kursie.
KA-Technical Group — kompleksowe usługi z zakresu BHP
Oprócz szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i oceny ryzyka, Grupa KA-Technika oferuje również usługi konsultacyjne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zatrudnieni tam doświadczeni eksperci pomagają w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników. Mogą również przeprowadzić audyty BHP, aby zapewnić, że pracodawcy spełniają wszystkie wymagania prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki temu właściciele firm mogą chronić swoich pracowników przed potencjalnymi zagrożeniami w miejscu pracy.
