Jeszcze do niedawna, gdy konieczne było znalezienie pracownika, zajmował się tym sam pracodawca lub ewentualnie dział kadr. Jednak proces rekrutacji jest bardzo czasochłonny i wymaga pewnych umiejętności, a brak doświadczenia w tej dziedzinie może skutkować wyborem nieodpowiedniego pracownika oraz późniejszymi konsekwencjami wynikającymi z jego braku kompetencji. Aby uniknąć takiej sytuacji, warto skorzystać z usług agencji HR.
Czym tak właściwie jest agencja HR?
W obecnych czasach z określeniem HR, czy też jego pełną formą “Human Resources” spotykamy się bardzo często, jednak nie wszyscy wiedzą, co tak naprawdę ono oznacza. Z kolei ta niewiedza sprawia, że obawiamy się korzystania z tego rodzaju usług, przez co tracimy szansę na poprawę wyników naszej firmy oraz zyskanie idealnych pracowników. “Human Resources” to tłumacząc na język polski “zasoby ludzkie”, a więc agencje HR najogólniej mówiąc, zajmują się pozyskiwaniem i zarządzaniem pracownikami. Znalezienie osób spełniających konkretne wymagania, czy też posiadających określone kwalifikacje jest niezwykle trudne, dlatego też usługi doświadczonych pracowników HR są nieocenioną pomocą.
Przebieg procesu rekrutacji
Tym, co wyróżnia rekrutację prowadzoną przez agencję HR, jest kompleksowość usług i pełen profesjonalizm. Oferta Perfect Consulting - Hanna Kąkol obejmuje najpierw stworzenie opisu stanowiska pracy i profilu idealnego kandydata, następnie weryfikację oraz selekcję zgłoszeń poprzez różnorodne badania kompetencji m.in. Assessment Center (pozwala przewidzieć dopasowanie osoby do stanowiska) i Development Center (służy określeniu potencjału rozwojowego pracowników), wywiady oraz testy psychologiczne, aż w końcu zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną poszczególnych kandydatów. Dzięki temu, że proces rekrutacji od samego początku, aż do końca prowadzony jest przez specjalistów, którzy dokonują selekcji i wyboru pracowników, biorąc pod uwagę kwestie praktyczne oraz merytoryczne, możemy być pewni, że kandydaci spełniają niemal wszystkie nasze wymagania.
Zalety skorzystania z usług agencji HR
Rekrutacja pracowników za pośrednictwem agencji HR to szereg zalet dla firmy zlecającej poszukiwanie kandydatów. Najważniejszą kwestią jest oszczędność czasu oraz pieniędzy dla pracodawcy, a także zdecydowanie większa skuteczność. Doświadczeni agenci są specjalistami w doradztwie personalnym i wyszukiwaniu najwłaściwszych kandydatów, więc ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniej osoby jest znikome. Istotną zaletą jest także poufność rekrutacji, co jest szczególnie ważne w sytuacji, gdy szukamy pracownika na stanowisko już przez kogoś objęte. Ponadto, sprawne i kompleksowe działanie zapewniają bardzo szybkie wytypowanie kandydatów.