Holandia staje się coraz bardziej popularnym kierunkiem emigracji zarobkowej Polaków. Kraj ten jest bardzo atrakcyjny dla naszych rodaków nie tylko ze względu na wysokie wynagrodzenie, ale także na możliwość stałego rozwoju. Wyższe są również standardy oferowanego wyjazdu, które wyróżniają się kompleksowością od tych oferowanych do Niemiec, czy Francji! O to dbają jednak specjalistyczne agencje pracy. To z nimi w prosty sposób można wyjechać do Holandii, kreując nową ścieżkę swojej kariery i życia.
Dlaczego wyjazd a agencją pracy jest opłacalny?
Szukanie pracy w Holandii na własną rękę jest niestety czasochłonne i trudne. Wiele firm holenderskich oferujących np. pracę sezonową wymaga znajomości holenderskiego, angielskiego lub też niemieckiego, co utrudnia załatwianie spraw administracyjnych. Jest to dla wielu osób przeszkodą nie do pokonania. Inaczej jest w przypadku współpracy z agencją pośrednictwa pracy. To polskie oddziały dbają wtedy o każdy aspekt podejmowania legalnego zatrudnienia. Liczyć można zatem na:
- umowę o pracę,
- zakwaterowanie lub pomoc w znalezieniu odpowiedniego lokalu mieszkalnego,
- ubezpieczenie,
- dowóz do Holandii i do Polski w czasie urlopów,
- dowóz z miejsca zamieszkania do pracy,
- wysokie wynagrodzenie,
- oraz pełną obsługę administracyjną polskojęzyczną.
Agencje pośrednictwa pracy pomagają również w rozliczeniu podatku holenderskiego; w pozyskaniu dodatku zdrowotnego (Zorgtoeslag); w pozyskaniu zwrotu na dziecko czy nawet w uzyskaniu tzw. rozłąkowego, czyli dodatkowych pieniędzy dla współmałżonka. Dobra firma wysyłająca pracowników z Polski zajmie się także sprawami podatkowymi w kraju. Pełnym profesjonalizmem wyróżnia się Agencja zatrudnienia E&A, która podpowiada jak uzyskać holenderski zasiłek rodzinny (Kinderbijslag) czy dodatek na dzieci (Kindgebonden budget).
Jaką pracę można dostać w Holandii?
W Holandii można zarobić bardzo dużo na tle innych kierunków emigracyjnych i tym bardziej w porównaniu z zarobkami polskimi. Wynagrodzenie, które można uzyskać w legalny sposób dzięki agencjom pośrednictwa pracy składa się na stawkę godzinową, dodatki za pracę w nadgodzinach lub nocą, a także na premie za wypracowane normy. Liczyć można także na dodatki wakacyjne oraz na wynagrodzenie za dni urlopowe, czy chorobowe. Holenderskie firmy dbają także o wypłacanie dodatków za pracę w dni świąteczne.
W Holandii standard życia oraz wypłat jest zatem bardzo wysoki zarówno na niższych stanowiskach niewymagających posiadania doświadczenia zawodowego, jak i na wakatach, które uzyskuje się dzięki specjalistycznym umiejętnościom i certyfikatom np. zezwolenie na prowadzenie wózków widłowych lub traktorów. Obecnie najłatwiej zatem dostać pracę w Holandii na stanowiskach:
- pracownika linii produkcyjnej,
- pakowacza,
- komisjonera,
- magazyniera,
- etykieciarza,
- pracownika rolnego (obsługa maszyn rolnych w tym traktorów),
- operatora wózka widłowego,
- konserwatora mechaniki utrzymania ruchu (stanowiska specjalistyczne dla techników),
- opiekuna osób starszych
- a także w branży ogrodniczej, z której Holandia słynie – praca klasyfikatora (rozszczepianie sadzonek itp.).
Jak wyglądają pierwsze kroki po przyjeździe do Holandii?
Współpracując z agencją pośrednictwa pracy, liczyć można na zorganizowany transport spod podanej lokalizacji do miejsca zakwaterowania w Holandii. Pracownicy agencji dbają o uzyskanie przez pracowniku numeru BSN. Jest to holenderski identyfikator podatkowy. Uregulowane zostaną błyskawicznie kwestie umów z pracodawcą, a także te dotyczące ubezpieczenia. Pracownik może liczyć również na wsparcie polskojęzycznych pracowników, w tym rezydentów agencji, którzy pomogą we wdrożeniu w pracę.