Masz problemy ze swoim pracodawcą? Uważasz, że był wobec Ciebie nieuczciwy? A może jesteś ofiarą mobbingu lub dyskryminacji w miejscu pracy? Można w takich sytuacjach zasięgnąć opinii prawnej z zakresu prawa pracy, na przykład w Agata Rebes Adwokat Kancelaria Adwokacka. W poniższych sytuacjach opiszemy sytuacje, które obejmuje prawo pracy. Powiemy też, co należy w takich sytuacjach robić. Czytaj dalej po więcej informacji!
Problemy w miejscu pracy
Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że polskie prawo pracy chroni interesy nie tylko pracodawców, ale też pracowników. W wielu sytuacjach mogą oni wystąpić o odszkodowanie związane z naruszeniem ich praw, jednak nie wiedzą, jak się do tego zabrać. Warto w takich momentach zasięgnąć rady u adwokata, na przykład w Agata Rebes Adwokat Kancelaria Adwokacka. Przedstawią oni dostępne opcje i pomogą w podjęciu decyzji co do następnych kroków. W jakich dokładnie sytuacjach możliwe jest jednak ubieganie się o odszkodowanie od pracodawcy?
Coraz częstszym powodem ubiegania się o odszkodowanie jest zjawisko mobbingu. Oznacza to prześladowanie, zastraszanie i stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnych lub współpracowników w miejscu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie wszystkim pracownikom bezpiecznego miejsca pracy. To, że pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są chronieni prawnie przed mobbingiem, jest dosyć znaną wiedzą. Jeśli zerwały one umowę o pracę ze względu na mobbing, to mogą wystąpić o odszkodowanie w wysokości nie mniejszej niż minimalne wynagrodzenie, a pracodawca i współpracownicy odpowiedzieć mogą za to grzywną, a nawet karą pozbawienia wolności. Niewiele osób wie jednak, że przed mobbingiem chronione są też osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej. Po wykazaniu istnienia zjawiska mobbingu mogą one wystąpić o zadośćuczynienie od pracodawcy za naruszenie swoich dóbr osobistych. W postępowaniach takich skorzystać można z pomocy adwokata z Agata Rebes Adwokat Kancelaria Adwokacka.
Inne problemy związane z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych
Wśród innych problemów, z którymi zmaga się wielu zleceniobiorców, jest na przykład wymaganie od zleceniobiorcy świadczenia usług jak na umowie o pracę. Adwokat z Agata Rebes Adwokat Kancelaria Adwokacka może w takich sytuacjach pomóc w ustaleniu istnienia stosunku pracy pomiędzy zleceniobiorcą i zleceniodawcą. Pozwoli to zleceniodawcy na prawne uzyskanie wszystkich praw, które daje umowa o pracę.
